Notre engagement pour l'égalité entre hommes et femmes est ferme et déterminé 

Politique d'égalité

Euskabea établit des mesures de gestion et un environnement de travail qui garantissent l'égalité de traitement des femmes et des hommes pour l'accès à l'emploi, l'évaluation personnelle, la promotion, la permanence, la formation, la rémunération, la qualité et la stabilité de l'emploi, la durée et l'organisation de la journée de travail et qui favorisent la conciliation de la vie familiale et professionnelle du collaborateur affecté à l'exécution du contrat, tel qu'établi par la loi organique 3/2007 du 22 mars, pour l'égalité effective des femmes et des hommes.

Chez Euskabea, nous utilisons un langage non sexiste dans l'ensemble de notre documentation, publicité, image ou matériel utilisé pour l'exécution de nos projets.

Nous évitons toute image discriminatoire de la femme ou les stéréotypes sexistes et promouvons des valeurs d'égalité, de présence équilibrée, de diversité, de coresponsabilité et de pluralité de rôles et de genres.

De plus, nous garantissons l'adoption de mesures de prévention du harcèlement sexuel et du harcèlement basé sur le genre au travail.

Euskabea travaille tous les jours pour atteindre des objectifs de parité dans un secteur qui se trouve très décalé de ceux qui sont fixés.