Nuestro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres es firme y determinado.

 

 

Política de Igualdad

Euskabea establece medidas de gestión y un entorno laboral que garantizan la igualdad de mujeres y hombres en el acceso al empleo, evaluación de personal, promoción, permanencia, formación, retribuciones, calidad y estabilidad laboral, duración y ordenación de la jornada, así como aquellas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal adscrito a la ejecución del contrato, conforme establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

En Euskabea utilizamos un lenguaje no sexista en toda nuestra documentación, publicidad, imagen o material que se genere en la ejecución de todos nuestros proyectos. Evitamos cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentamos una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad, corresponsabilidad y pluralidad de roles e identidades de género. Además garantizamos la adopción de medidas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.

Euskabea trabaja día a día para alcanzar los objetivos de paridad en un sector que se encuentra lejos de los objetivos marcados.